Un espace neutre au cœur de votre structure
Vous cherchez à offrir à vos collaborateurs une oreille à l'écoute sécurisée, indépendante et strictement confidentielle ? En tant que conseillère psychosociale, j'interviens au sein de votre entreprise en qualité de Personne de Confiance Externe.
Mon rôle n'est pas de remplacer vos services Ressources Humaine ou votre hiérarchie, mais d'offrir une soupape de sécurité. Je suis cette personne, neutre et sans pouvoir de sanction, vers qui les employés·es peuvent se tourner librement pour parler de ce qui les pèse, sans crainte d'être jugés·es ou que cela impacte leur carrière.
Pourquoi une Personne de Confiance externe ?
Dans la vie professionnelle, il est parfois difficile de trouver la bonne oreille. Ma présence répond à un besoin crucial de neutralité.
Faire appel à une personne extérieure comme moi permet de :
❖ Garantir une confidentialité absolue : Je ne rapporte rien à la direction sur les individus. Je suis tenue au secret professionnel.
❖ Libérer la parole : Les collaborateurs osent davantage se confier à quelqu'un qui ne détient aucun pouvoir décisionnel dans l'entreprise.
❖ Prévenir les risques : En désamorçant les conflits, le stress ou les situations de harcèlement en amont, nous évitons l'aggravation des situations (burn-out, arrêts maladie, démissions).
❖Respecter les recommandations légales : Mettre en place un dispositif d'écoute indépendant est une mesure forte pour satisfaire aux obligations de protection de la santé psychique des travailleurs (Art. 328 CO).
Comment je travaille avec vous ?
Mon approche est basée sur l'écoute active, l'empathie et l'Analyse Transactionnelle. Je n'impose pas de solutions, j'aide la personne à trouver les siennes.
En entretiens individuels et confidentiels J'accueille les collaborateurs pour traiter des problématiques variées :
❖ Professionnelles : Conflits avec un collègue ou un supérieur, stress, surcharge de travail, doute sur une situation (harcèlement, discrimination).
❖ Personnelles : Soucis familiaux, de santé ou financiers qui ont un impact sur le travail.
❖ Orientation : Si besoin, je redirige vers des spécialistes (thérapeutes, juristes, assistants sociaux).
Pour tout renseignement sur le tarif et les modalités contactez moi !